为进一步加强和改进我校教师师德师风建设，防止违背师德规范的行为发生，根据《海口市中小学师德师风集中整治工件方案》的要求和市教育局的部署，结合我校实际，深入开展师德师风整治活动。现将活动总结如下：
一、加强组织领导，保证活动落实到位。
为了进一步做了师德师风整治工作，学校建立统一协调领导小组，切实加强对师德师风整治的领导。把师德晤见整治工作列入学校日常重大事务议程。
学校成立师德师风集中整治工作领导小组。
组 长：陈继俊
副组长：叶 青 陈嘉胜
成 员：符益瑜、史贻敬、陈家基、卢夏宜
领导小组下设办公室，负责整治工作的组织协调，办公室主任由符益瑜兼任。
领导小组成立后，立即召开动员大会，加强动员部署工作，积极营造整治工作氛围。并在学校醒目处设立“师德师风举报信箱”、公布举报电话。
二、全面联动，狠抓落实
我校切实把师德师风整治工作抓好抓实，进入提高都是队伍素质，增强服务意识，优化行风教风，增强本校教师的职业道德，着力打造一支适应新形势要求的教职工队伍。
1、开展学习教育活动。在师德师风整治活动月中，我校在每周五的工作例会上都要组织相关学习。开展形式有主题教育，专题讲座。期间，共人手一份的印发并学习了《海口市中小学教师教育法律法规手册》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等一系列的法律法规。提高了教师的法律意识，岗位意识、道德修养。
2、开展自评、自查及整改活动。要求全体教职工以“六评五查”为主要内容，通过开展自我批评、学生和家长问卷调查、教师不记名调查等形式查摆存在问题便于整改。
三、完善长效机制，规范各项管理。
1、在自我查的基础上，全面清理、完善或重新制定相关师德师风制度，进一步完善我校师德建设的长效机制。
2、在绩效考核、职务聘任和年终评优等方面，严格执行师德师风“一票否决”制，进一步增加教师的责任感和使命感。
我校充分意识到对师德建设和长期性和艰巨性。以后继续加强长效机制，加大师德师风建设力度，进一步完善师德师风建设制度，师德考核评估体系，保证师德建设长抓不懈，不断提高和巩固师德建设成果。
海口市灵山中心小学
2013年7月